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小学

小学首席英语教师

岗位职责

一、岗位职责:

(一)教学常规类

1.认真实施新课标的改革,在教学中发挥学生的主体,让学生主动学习,主动探讨,主动合作,使学生的实践能力和创新能力得到充分的展现。

2.承担学科的教学任务,遵守本校教学常规,做好备课、讲课、辅导、作业批改,课下辅导与答疑,成绩考核等工作

3.认真钻研教材及教学大纲,重视课堂教学,运用科学的教学方法组织教学

4.认真完成学校规定的学年、学期工作任务和指标。保质保量按时上交教学计划、进度、工作计划和总结等。

5.认真辅导学生学习,按照因材施教的原则,热情辅导学习暂时落后的学生,尽力帮助他们跟上教学要求,对成绩优异的学生,引导他们发挥所长。

6.重视第二课堂,积极创造条件,开展多样化的课外活动,提供学生学习兴趣,开拓眼界。

(二)教研类:

1.积极参加教研、科研,探索学科教学规律。主动承担研究课题,争取能为师生举办教改示范课的学术讲座

2.积极进行业务进修,完成上级规定的继续教育课时数,

3.认真参加集体备课,深入钻研教材。每学年开展1-2次公开课

4.提升学科理论知识积累,夯实教育教学功底;

5.具有独立建设课程的能力,能够指导青年教师进行教育教学工作。

(三)学生工作类:

1.担任或协助班主任开展德育工作,做好学生的管理与心理指导。

2.关心、爱护全体学生,尊重学生人格,促进学生在品德、智力、体质等方面全面发展

3.开展丰富多彩,文明健康的活动,营造有利于学生身心健康的育人环境,重视培养学生创新意识和实践能力

4.鼓励学生积极参加文体活动、学科竞赛。

任职要求 薪酬待遇

薪酬待遇:年薪16到26W (丰厚的学年奖金、教学质量奖)
福利待遇:五险一金,三餐补贴,专项奖金,学年奖金,节日礼金,生日福利,子女入学优惠,四季工装,健康体检,年度旅游,住房补贴,在职培训。

应聘方法

小学首席语文教师

岗位职责

一、岗位职责:

(一)教学常规类

1.认真实施新课标的改革,在教学中发挥学生的主体,让学生主动学习,主动探讨,主动合作,使学生的实践能力和创新能力得到充分的展现。

2.承担学科的教学任务,遵守本校教学常规,做好备课、讲课、辅导、作业批改,课下辅导与答疑,成绩考核等工作

3.认真钻研教材及教学大纲,重视课堂教学,运用科学的教学方法组织教学

4.认真完成学校规定的学年、学期工作任务和指标。保质保量按时上交教学计划、进度、工作计划和总结等。

5.认真辅导学生学习,按照因材施教的原则,热情辅导学习暂时落后的学生,尽力帮助他们跟上教学要求,对成绩优异的学生,引导他们发挥所长。

6.重视第二课堂,积极创造条件,开展多样化的课外活动,提供学生学习兴趣,开拓眼界。

(二)教研类:

1.积极参加教研、科研,探索学科教学规律。主动承担研究课题,争取能为师生举办教改示范课的学术讲座

2.积极进行业务进修,完成上级规定的继续教育课时数,

3.认真参加集体备课,深入钻研教材。每学年开展1-2次公开课

4.提升学科理论知识积累,夯实教育教学功底;

5.具有独立建设课程的能力,能够指导青年教师进行教育教学工作。

(三)学生工作类:

1.担任或协助班主任开展德育工作,做好学生的管理与心理指导。

2.关心、爱护全体学生,尊重学生人格,促进学生在品德、智力、体质等方面全面发展

3.开展丰富多彩,文明健康的活动,营造有利于学生身心健康的育人环境,重视培养学生创新意识和实践能力

4.鼓励学生积极参加文体活动、学科竞赛。

任职要求 薪酬待遇

薪酬待遇:年薪16到26W (丰厚的学年奖金、教学质量奖)
福利待遇:五险一金,三餐补贴,专项奖金,学年奖金,节日礼金,生日福利,子女入学优惠,四季工装,健康体检,年度旅游,住房补贴,在职培训。

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一、岗位职责:

(一)教学常规类

1.认真实施新课标的改革,在教学中发挥学生的主体,让学生主动学习,主动探讨,主动合作,使学生的实践能力和创新能力得到充分的展现。

2.承担学科的教学任务,遵守本校教学常规,做好备课、讲课、辅导、作业批改,课下辅导与答疑,成绩考核等工作

3.认真钻研教材及教学大纲,重视课堂教学,运用科学的教学方法组织教学

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5.认真辅导学生学习,按照因材施教的原则,热情辅导学习暂时落后的学生,尽力帮助他们跟上教学要求,对成绩优异的学生,引导他们发挥所长。

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2.积极进行业务进修,完成上级规定的继续教育课时数,

3.认真参加集体备课,深入钻研教材。每学年开展1-2次公开课

4.提升学科理论知识积累,夯实教育教学功底;

5.具有独立建设课程的能力,能够指导青年教师进行教育教学工作。

(三)学生工作类:

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3.开展丰富多彩,文明健康的活动,营造有利于学生身心健康的育人环境,重视培养学生创新意识和实践能力

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任职要求 薪酬待遇

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福利待遇:五险一金,三餐补贴,专项奖金,学年奖金,节日礼金,生日福利,子女入学优惠,四季工装,健康体检,年度旅游,住房补贴,在职培训。

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4.认真完成学校规定的学年、学期工作任务和指标。保质保量按时上交教学计划、进度、工作计划和总结等。

5.认真辅导学生学习,按照因材施教的原则,热情辅导学习暂时落后的学生,尽力帮助他们跟上教学要求,对成绩优异的学生,引导他们发挥所长。

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福利待遇:五险一金,三餐补贴,专项奖金,学年奖金,节日礼金,生日福利,子女入学优惠,四季工装,健康体检,年度旅游,住房补贴,在职培训。

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3.认真钻研教材及教学大纲,重视课堂教学,运用科学的教学方法组织教学

4.认真完成学校规定的学年、学期工作任务和指标。保质保量按时上交教学计划、进度、工作计划和总结等。

5.认真辅导学生学习,按照因材施教的原则,热情辅导学习暂时落后的学生,尽力帮助他们跟上教学要求,对成绩优异的学生,引导他们发挥所长。

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5.具有独立建设课程的能力,能够指导青年教师进行教育教学工作。

(三)学生工作类:

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2.关心、爱护全体学生,尊重学生人格,促进学生在品德、智力、体质等方面全面发展

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2.承担学科的教学任务,遵守本校教学常规,做好备课、讲课、辅导、作业批改,课下辅导与答疑,成绩考核等工作

3.认真钻研教材及教学大纲,重视课堂教学,运用科学的教学方法组织教学

4.认真完成学校规定的学年、学期工作任务和指标。保质保量按时上交教学计划、进度、工作计划和总结等。

5.认真辅导学生学习,按照因材施教的原则,热情辅导学习暂时落后的学生,尽力帮助他们跟上教学要求,对成绩优异的学生,引导他们发挥所长。

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(二)教研类:

1.积极参加教研、科研,探索学科教学规律。主动承担研究课题,争取能为师生举办教改示范课的学术讲座

2.积极进行业务进修,完成上级规定的继续教育课时数,

3.认真参加集体备课,深入钻研教材。每学年开展1-2次公开课

4.提升学科理论知识积累,夯实教育教学功底;

5.具有独立建设课程的能力,能够指导青年教师进行教育教学工作。

(三)学生工作类:

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4.鼓励学生积极参加文体活动、学科竞赛。

任职要求 薪酬待遇

薪酬待遇:年薪12到15W (丰厚的学年奖金、教学质量奖)
福利待遇:五险一金,三餐补贴,专项奖金,学年奖金,节日礼金,生日福利,子女入学优惠,四季工装,健康体检,年度旅游,住房补贴,在职培训。

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2.承担学科的教学任务,遵守本校教学常规,做好备课、讲课、辅导、作业批改,课下辅导与答疑,成绩考核等工作

3.认真钻研教材及教学大纲,重视课堂教学,运用科学的教学方法组织教学

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1.积极参加教研、科研,探索学科教学规律。主动承担研究课题,争取能为师生举办教改示范课的学术讲座

2.积极进行业务进修,完成上级规定的继续教育课时数,

3.认真参加集体备课,深入钻研教材。每学年开展1-2次公开课

4.提升学科理论知识积累,夯实教育教学功底;

5.具有独立建设课程的能力,能够指导青年教师进行教育教学工作。

(三)学生工作类:

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2.关心、爱护全体学生,尊重学生人格,促进学生在品德、智力、体质等方面全面发展

3.开展丰富多彩,文明健康的活动,营造有利于学生身心健康的育人环境,重视培养学生创新意识和实践能力

4.鼓励学生积极参加文体活动、学科竞赛。

任职要求 薪酬待遇

薪酬待遇:年薪6到8W (丰厚的学年奖金、教学质量奖)
福利待遇:五险一金,三餐补贴,专项奖金,学年奖金,节日礼金,生日福利,子女入学优惠,四季工装,健康体检,年度旅游,住房补贴,在职培训。

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简历发至weimingxiaoxue@126.com

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2.承担学科的教学任务,遵守本校教学常规,做好备课、讲课、辅导、作业批改,课下辅导与答疑,成绩考核等工作

3.认真钻研教材及教学大纲,重视课堂教学,运用科学的教学方法组织教学

4.认真完成学校规定的学年、学期工作任务和指标。保质保量按时上交教学计划、进度、工作计划和总结等。

5.认真辅导学生学习,按照因材施教的原则,热情辅导学习暂时落后的学生,尽力帮助他们跟上教学要求,对成绩优异的学生,引导他们发挥所长。

6.重视第二课堂,积极创造条件,开展多样化的课外活动,提供学生学习兴趣,开拓眼界。

(二)教研类:

1.积极参加教研、科研,探索学科教学规律。主动承担研究课题,争取能为师生举办教改示范课的学术讲座

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5.具有独立建设课程的能力,能够指导青年教师进行教育教学工作。

(三)学生工作类:

1.担任或协助班主任开展德育工作,做好学生的管理与心理指导。

2.关心、爱护全体学生,尊重学生人格,促进学生在品德、智力、体质等方面全面发展

3.开展丰富多彩,文明健康的活动,营造有利于学生身心健康的育人环境,重视培养学生创新意识和实践能力

4.鼓励学生积极参加文体活动、学科竞赛。

任职要求 薪酬待遇

薪酬待遇:年薪6到8W (丰厚的学年奖金、教学质量奖)
福利待遇:五险一金,三餐补贴,专项奖金,学年奖金,节日礼金,生日福利,子女入学优惠,四季工装,健康体检,年度旅游,住房补贴,在职培训。

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(一)教学常规类

1.认真实施新课标的改革,在教学中发挥学生的主体,让学生主动学习,主动探讨,主动合作,使学生的实践能力和创新能力得到充分的展现。

2.承担学科的教学任务,遵守本校教学常规,做好备课、讲课、辅导、作业批改,课下辅导与答疑,成绩考核等工作

3.认真钻研教材及教学大纲,重视课堂教学,运用科学的教学方法组织教学

4.认真完成学校规定的学年、学期工作任务和指标。保质保量按时上交教学计划、进度、工作计划和总结等。

5.认真辅导学生学习,按照因材施教的原则,热情辅导学习暂时落后的学生,尽力帮助他们跟上教学要求,对成绩优异的学生,引导他们发挥所长。

6.重视第二课堂,积极创造条件,开展多样化的课外活动,提供学生学习兴趣,开拓眼界。

(二)教研类:

1.积极参加教研、科研,探索学科教学规律。主动承担研究课题,争取能为师生举办教改示范课的学术讲座

2.积极进行业务进修,完成上级规定的继续教育课时数,

3.认真参加集体备课,深入钻研教材。每学年开展1-2次公开课

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5.具有独立建设课程的能力,能够指导青年教师进行教育教学工作。

(三)学生工作类:

1.担任或协助班主任开展德育工作,做好学生的管理与心理指导。

2.关心、爱护全体学生,尊重学生人格,促进学生在品德、智力、体质等方面全面发展

3.开展丰富多彩,文明健康的活动,营造有利于学生身心健康的育人环境,重视培养学生创新意识和实践能力

4.鼓励学生积极参加文体活动、学科竞赛。

任职要求 薪酬待遇

薪酬待遇:年薪6到8W (丰厚的学年奖金、教学质量奖)
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应聘方法

小学信息干事

岗位职责

(1)爱党爱国、遵纪守法、甘于奉献

(2)爱岗敬业、顾全大局、善于合作

(3)努力钻研、不断进取、勇于创新

任职要求 薪酬待遇

薪酬待遇:年薪6到8W (丰厚的学年奖金、教学质量奖)
福利待遇:五险一金,三餐补贴,专项奖金,学年奖金,节日礼金,生日福利,子女入学优惠,四季工装,健康体检,年度旅游,住房补贴,在职培训。

应聘方法

小学音乐教师

岗位职责

一、岗位职责:

(一)教学常规类

1.认真实施新课标的改革,在教学中发挥学生的主体,让学生主动学习,主动探讨,主动合作,使学生的实践能力和创新能力得到充分的展现。

2.承担学科的教学任务,遵守本校教学常规,做好备课、讲课、辅导、作业批改,课下辅导与答疑,成绩考核等工作

3.认真钻研教材及教学大纲,重视课堂教学,运用科学的教学方法组织教学

4.认真完成学校规定的学年、学期工作任务和指标。保质保量按时上交教学计划、进度、工作计划和总结等。

5.认真辅导学生学习,按照因材施教的原则,热情辅导学习暂时落后的学生,尽力帮助他们跟上教学要求,对成绩优异的学生,引导他们发挥所长。

6.重视第二课堂,积极创造条件,开展多样化的课外活动,提供学生学习兴趣,开拓眼界。

(二)教研类:

1.积极参加教研、科研,探索学科教学规律。主动承担研究课题,争取能为师生举办教改示范课的学术讲座

2.积极进行业务进修,完成上级规定的继续教育课时数,

3.认真参加集体备课,深入钻研教材。每学年开展1-2次公开课

4.提升学科理论知识积累,夯实教育教学功底;

5.具有独立建设课程的能力,能够指导青年教师进行教育教学工作。

(三)学生工作类:

1.担任或协助班主任开展德育工作,做好学生的管理与心理指导。

2.关心、爱护全体学生,尊重学生人格,促进学生在品德、智力、体质等方面全面发展

3.开展丰富多彩,文明健康的活动,营造有利于学生身心健康的育人环境,重视培养学生创新意识和实践能力

4.鼓励学生积极参加文体活动、学科竞赛。

任职要求 薪酬待遇

薪酬待遇:年薪6到8W (丰厚的学年奖金、教学质量奖)
福利待遇:五险一金,三餐补贴,专项奖金,学年奖金,节日礼金,生日福利,子女入学优惠,四季工装,健康体检,年度旅游,住房补贴,在职培训。

应聘方法

小学美术教师

岗位职责

一、岗位职责:

(一)教学常规类

1.认真实施新课标的改革,在教学中发挥学生的主体,让学生主动学习,主动探讨,主动合作,使学生的实践能力和创新能力得到充分的展现。

2.承担学科的教学任务,遵守本校教学常规,做好备课、讲课、辅导、作业批改,课下辅导与答疑,成绩考核等工作

3.认真钻研教材及教学大纲,重视课堂教学,运用科学的教学方法组织教学

4.认真完成学校规定的学年、学期工作任务和指标。保质保量按时上交教学计划、进度、工作计划和总结等。

5.认真辅导学生学习,按照因材施教的原则,热情辅导学习暂时落后的学生,尽力帮助他们跟上教学要求,对成绩优异的学生,引导他们发挥所长。

6.重视第二课堂,积极创造条件,开展多样化的课外活动,提供学生学习兴趣,开拓眼界。

(二)教研类:

1.积极参加教研、科研,探索学科教学规律。主动承担研究课题,争取能为师生举办教改示范课的学术讲座

2.积极进行业务进修,完成上级规定的继续教育课时数,

3.认真参加集体备课,深入钻研教材。每学年开展1-2次公开课

4.提升学科理论知识积累,夯实教育教学功底;

5.具有独立建设课程的能力,能够指导青年教师进行教育教学工作。

(三)学生工作类:

1.担任或协助班主任开展德育工作,做好学生的管理与心理指导。

2.关心、爱护全体学生,尊重学生人格,促进学生在品德、智力、体质等方面全面发展

3.开展丰富多彩,文明健康的活动,营造有利于学生身心健康的育人环境,重视培养学生创新意识和实践能力

4.鼓励学生积极参加文体活动、学科竞赛。

任职要求 薪酬待遇

薪酬待遇:年薪6到8W (丰厚的学年奖金、教学质量奖)
福利待遇:五险一金,三餐补贴,专项奖金,学年奖金,节日礼金,生日福利,子女入学优惠,四季工装,健康体检,年度旅游,住房补贴,在职培训。

应聘方法

小学体育教师

岗位职责

一、岗位职责:

(一)教学常规类

1.认真实施新课标的改革,在教学中发挥学生的主体,让学生主动学习,主动探讨,主动合作,使学生的实践能力和创新能力得到充分的展现。

2.承担学科的教学任务,遵守本校教学常规,做好备课、讲课、辅导、作业批改,课下辅导与答疑,成绩考核等工作

3.认真钻研教材及教学大纲,重视课堂教学,运用科学的教学方法组织教学

4.认真完成学校规定的学年、学期工作任务和指标。保质保量按时上交教学计划、进度、工作计划和总结等。

5.认真辅导学生学习,按照因材施教的原则,热情辅导学习暂时落后的学生,尽力帮助他们跟上教学要求,对成绩优异的学生,引导他们发挥所长。

6.重视第二课堂,积极创造条件,开展多样化的课外活动,提供学生学习兴趣,开拓眼界。

(二)教研类:

1.积极参加教研、科研,探索学科教学规律。主动承担研究课题,争取能为师生举办教改示范课的学术讲座

2.积极进行业务进修,完成上级规定的继续教育课时数,

3.认真参加集体备课,深入钻研教材。每学年开展1-2次公开课

4.提升学科理论知识积累,夯实教育教学功底;

5.具有独立建设课程的能力,能够指导青年教师进行教育教学工作。

(三)学生工作类:

1.担任或协助班主任开展德育工作,做好学生的管理与心理指导。

2.关心、爱护全体学生,尊重学生人格,促进学生在品德、智力、体质等方面全面发展

3.开展丰富多彩,文明健康的活动,营造有利于学生身心健康的育人环境,重视培养学生创新意识和实践能力

4.鼓励学生积极参加文体活动、学科竞赛。

任职要求 薪酬待遇

薪酬待遇:年薪6到8W (丰厚的学年奖金、教学质量奖)
福利待遇:五险一金,三餐补贴,专项奖金,学年奖金,节日礼金,生日福利,子女入学优惠,四季工装,健康体检,年度旅游,住房补贴,在职培训。

应聘方法

小学舞蹈教师

岗位职责

一、岗位职责:

(一)教学常规类

1.认真实施新课标的改革,在教学中发挥学生的主体,让学生主动学习,主动探讨,主动合作,使学生的实践能力和创新能力得到充分的展现。

2.承担学科的教学任务,遵守本校教学常规,做好备课、讲课、辅导、作业批改,课下辅导与答疑,成绩考核等工作

3.认真钻研教材及教学大纲,重视课堂教学,运用科学的教学方法组织教学

4.认真完成学校规定的学年、学期工作任务和指标。保质保量按时上交教学计划、进度、工作计划和总结等。

5.认真辅导学生学习,按照因材施教的原则,热情辅导学习暂时落后的学生,尽力帮助他们跟上教学要求,对成绩优异的学生,引导他们发挥所长。

6.重视第二课堂,积极创造条件,开展多样化的课外活动,提供学生学习兴趣,开拓眼界。

(二)教研类:

1.积极参加教研、科研,探索学科教学规律。主动承担研究课题,争取能为师生举办教改示范课的学术讲座

2.积极进行业务进修,完成上级规定的继续教育课时数,

3.认真参加集体备课,深入钻研教材。每学年开展1-2次公开课

4.提升学科理论知识积累,夯实教育教学功底;

5.具有独立建设课程的能力,能够指导青年教师进行教育教学工作。

(三)学生工作类:

1.担任或协助班主任开展德育工作,做好学生的管理与心理指导。

2.关心、爱护全体学生,尊重学生人格,促进学生在品德、智力、体质等方面全面发展

3.开展丰富多彩,文明健康的活动,营造有利于学生身心健康的育人环境,重视培养学生创新意识和实践能力

4.鼓励学生积极参加文体活动、学科竞赛。

任职要求 薪酬待遇

薪酬待遇:年薪6到8W (丰厚的学年奖金、教学质量奖)
福利待遇:五险一金,三餐补贴,专项奖金,学年奖金,节日礼金,生日福利,子女入学优惠,四季工装,健康体检,年度旅游,住房补贴,在职培训。

应聘方法
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